L’établissement d’une « To-do list » VALIDIT vise à aider les entreprises à se poser les bonnes questions afin d’assurer un changement transformationnel en matière sociale et environnementale en leur sein.

La « To-do list » VALIDIT aborde les thématiques liées à 5 ODD souvent priorisés au sein de l’entreprise, à savoir:

• ODD 3 : Bonne santé et bien-être
• ODD 5 : Égalité entre les sexes
• ODD 8 : Travail décent et croissance économique
• ODD 12 : Consommation et production responsables
• ODD 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

La « To-do list » VALIDIT permet aux personnes-ressources de votre entreprise (Direction, Ressources humaines, Production, Marketing, etc…) à s’interroger sur la manière de mettre en cohérence les actions qu’elles mènent avec les ODD. Elle les invite à réaliser l’autodiagnostic de votre RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), en se référant à des solutions concrètes déjà éprouvées dans ce domaine.

La « To-do list » VALIDIT révèle ainsi le degré d’implication des entreprises en faveur des ODD, dans un souci d’amélioration continue.

Le contenu de la « To-do list » VALIDIT s’inspire des cadres de ‘reporting de Développement durable’ existants et des recommandations émanant des instances compétentes:

0 – Autorités et organisations nationales (ex: l’Union Wallonne des Entreprises),…